Kuvaus
Kaupunginhallitus on kokouksessaan 4.11.2025 perustanut kulttuurijohtajan viran. Hallintosäännön 42 §:n mukaan sivistyslautakunta valitsee perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen tulosalueen johtajat sekä kulttuurijohtajan ja toisen asteen koulutuksen rehtorit. Hallintosäännön 41 §:n mukaan viran julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita viranhaltija avoinna olevaan virkaan.
Sivistyslautakunta on päättänyt kokouksessaan 19.11.2025 § 117 julistaa kulttuurijohtajan viran julkisesti haettavaksi. Virkaa auki julistaessaan se on todennut seuraavasti: "Kulttuurijohtajan tehtävä on keskeinen ja näkyvä sivistystoimialan tehtävä, joka edellyttää aktiivista verkostoitumista ja vaikuttamistyötä paikallisissa, alueellisissa ja valtakunnallisissa sekä kansainvälisissä verkostoissa. Kulttuurijohtaja kehittää osaltaan Kajaanin kaupungissa toimivien sekä alueellisten kulttuuritoimijoiden välistä tavoitteellista yhteistyötä, edistää ja tukee Kajaanissa toteutettavaa kulttuuri- ja tapahtumatoimintaa Kainuun ja Kajaanin kulttuuriohjelmien mukaisesti. Kulttuurijohtaja vastaa osaltaan kulttuuriohjelman toteutumisen arvioinnista ja päivittämisestä tiiviissä yhteistyössä kulttuurilaitosten, vapaan kentän toimijoiden ja järjestökentän kanssa. Kulttuurijohtaja tekee työtään ihmisten ja yhteisöjen parissa edistäen osallisuutta, saavutettavuutta, vapaaehtoistoimintaa ja luomalla mahdollisuuksia. Kulttuurijohtajan tehtäväkuvaan kuuluvat lisäksi mm. kulttuurijärjestöjen avustusten valmistelu (toiminta-, kohde- ja tapahtuma-avustukset) sekä hankeyhteistyö.
Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Virkaan valittavalta edellytetään monipuolista ja vahvaa kokemusta kulttuurialan tehtävistä sekä toiminnan ja henkilöstön johtamisesta, kulttuuripalvelujen kokonaisuuden hyvää tuntemusta sekä näkemystä talouden ja toiminnan yhteensovittamisesta. Viran hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja ja vahvaa henkilöstöjohtamisen osaamista. Koska kulttuurijohtaja toimii viran aloitusajankohtana myös kulttuuri- ja nuorisopalveluiden tulosaluejohtajana, eduksi luetaan myös nuorisopalvelujen tuntemus."
Sivistyslautakunta valitsi keskuudestaan haastattelutyöryhmän, johon kuuluu lisäksi virkansa puolesta sivistysjohtaja. Sivistyslautakunta valitsi haastattelutyöryhmään Panu Huotarin, Noora Kyllösen ja Rea Strickerin.
Virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 21.11.-8.12.2025. Hakuajan päättymiseen mennessä virkaa haki 37 henkilöä, joista 35:llä oli virkaan vaadittava kelpoisuus koulutuksen osalta. Virkavalinnan perusteet ovat kyky, taito ja koeteltu kansalaiskunto, joista kyky tarkoittaa mm. henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiä henkilökohtaisia ominaisuuksia, kuten luontaista lahjakkuutta, järjestelykykyä, aloitteellisuutta ja muita vastaavia tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisia kykyjä; taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja ja taitoja ja koetellulla kansalaiskunnolla yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä. Lisäksi on otettava huomioon viran nimi ja tehtäväalue sekä virkaan kuuluvat konkreettiset tehtävät.
Hakijoista kuusi kutsuttiin haastatteluun: Joni Kinnunen , Sanna Marin , Aija Matero , Janne Nevala , Marjo Säkkinen ja Minna Tuunainen . Kaikilla haastatteluun kutsutuilla oli kulttuurialan työkokemusta kunta-alalta, talouden ja toiminnan johtamisesta sekä esihenkilötehtävistä. Haastattelutyöryhmään kuuluivat sivistyslautakunnan valitsemat sivistyslautakunnan jäsenet Panu Huotari, Noora Kyllönen ja Rea Stricker, palvelussuhdepäällikkö Hannu Westerinen kaupungin henkilöstöpalveluista, sivistysjohtaja Mari Selin ja soveltuvuusarvioinnin suorittanut Olavi Haataja soveltuvuusarvioinnin minikilpailutuksen voittaneesta Koulutusavain Oy:stä. Haastattelut toteutettiin Kajaanin kaupungintalolla 17.12.2025.
Haastatelluista kolme ( Kinnunen , Marin ja Tuunainen ) eteni soveltuvuusarviointiin, joiden tulokset on toimitettu haastattelutyöryhmälle. Soveltuvuusarvioinnin toteuttanut Haataja esittelee soveltuvuusarviointien tulokset kokouksessa. Hakijoiden ansiovertailun, haastatteluvaikutelman sekä soveltuvuusarvioinnin tulosten perusteella haastattelutyöryhmä päätyi yksimieliseen esitykseen virkaan valittavasta henkilöstä.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Mari Selin, Sivistysjohtaja, mari.selin@kajaani.fi
Esitys virkaan valittavasta henkilöstä tehdään kokouksessa.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika.
Kulttuurijohtajan virkasuhteen ehdot ja palkkaus perustuvat kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES).
Päätös
Sivistyslautakunta valitsi kulttuurijohtajan virkaan FM Minna Tuunaisen. Tuunaisella on tehtävässä vaadittu ylempi korkeakoulututkinto, yrittäjän tutkinto sekä sosionomi (amk) tutkinto. Hänellä on laaja kulttuurikentän tuntemus, pitkä työkokemus esihenkilötyöstä sekä hyvä osaaminen toiminnan ja talouden yhteensovittamisesta. Hänellä on myös kokemusta nuorisotyöstä, mikä voidaan hakuilmoituksen mukaan katsoa eduksi henkilöä valittaessa, koska kulttuurijohtaja tulee työskentelemään myös kulttuuri- ja nuorisopalvelujen tulosaluejohtajana. Soveltuvuusarvioinnin mukaan Tuunaista voidaan pitää tehtävään soveltuvimpana hakijana.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika.
Kulttuurijohtajan virkasuhteen ehdot ja palkkaus perustuvat kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES).
Sonja Ahonen, Kalle Komulainen ja Anu Kuosmanen poistuivat kokouksesta soveltuvuusarviointitulosten käsittelyn ajaksi.