Perustelut
TYP-verkoston toimintaa johtaa monialaisesta yhteispalvelusta annetun lain (1369/2014, 7§) ja asetuksen (1377/2014, 2§) mukainen johtoryhmä. TE-toimisto asettaa Kainuun työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalvelulle johtoryhmän neuvoteltuaan asiasta kuntien, hyvinvointialueen ja Kansaneläkelaitoksen kanssa. Johtoryhmän jäseninä ovat TE-toimiston, sen toimialueeseen kuuluvien kuntien, hyvinvointialueiden ja Kelan nimeämät henkilöt. Jokaiselle jäsenelle nimetään henkilökohtainen varajäsen. TE-toimisto ottaa johtoryhmää asettaessaan huomioon, että kuntakokeilun työvaliokunta toimii samalla TYP-johtoryhmänä kuntakokeilusopimuksen mukaisesti ja TYP-asioita käsiteltäessä myös Puolangan kunnan edustus kutsutaan paikalle. Johtoryhmän asettamispäätös on TYP-sopimuksen liitteenä (liite 3). Johtoryhmän toimikausi on 1.1.2023-31.12.2024. Kunnat nimeävät johtoryhmän puheenjohtajan ja hyvinvointialue varapuheenjohtajan. Asetuksen (1369/2014, 3§) mukaisesti johtoryhmän tehtävänä on sopimuksen tekeminen työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä toiminta-alueellaan. Sopimus vahvistetaan kunnallisessa päätöksenteossa ja sopimusosapuolet allekirjoittavat sen. Johtoryhmä linjaa TYP-verkoston toimintaa strategisella tasolla. Johtoryhmä
• asettaa TYP-verkoston toiminnalle monialaisen yhteispalvelun valtakunnallisiin tavoitteisiin pohjautuvat tavoitteet
• seuraa ja arvioi monialaisen yhteispalvelun toimeenpanoa ja tavoitteiden toteutumista toiminta-alueellaan
• hyväksyy johtoryhmän toimikaudeksi nimettävän TYP-verkostopäällikön (Asetus 1377/2014, 3–4§.)
Johtoryhmä kokoontuu vähintään kolme kertaa vuodessa erikseen sovittavan aikataulun mukaisesti. Kuntakokeilun työvaliokunta toimii TYPin johtoryhmänä ja kutsuu myös Kelan sekä Puolangan kunnan edustajat kokouksiin. Vakioidulla esityslistalla on aina yhtenä käsiteltävänä aiheena Kainuun TYPin ajankohtaiset asiat. Esityslista toimitetaan johtoryhmän varsinaisille jäsenille ja varajäsenille viimeistään viikko ennen kokousta. Asetuksen (1377/2014, 4§) mukaisesti TYP-verkostopäällikkö vastaa johtoryhmän asettamissa puitteissa - monialaisen yhteispalvelun yhteisen toimipisteen toiminnan ja muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavan monialaisen yhteispalvelun organisoinnista - johtoryhmässä käsiteltävien asioiden valmistelusta, esittelystä ja raportoinnista johtoryhmälle - monialaisen yhteispalvelun yhteistyökäytäntöjen ja asiakasprosessien kehittämisestä.
Kainuun TYP-sopimuksen mukaisesti Kajaanin kaupunki vastaa TYP-johtajan palkkauksesta. TYP-johtajana on toiminut kaudesta 2019 alkaen työllisyyspäällikkö Milla Tikkanen. Tikkanen toimii myös Kainuun kuntakokeilun koordinaattorina. TE 24-uudistuksen myötä Tikkasen työaikaa tarvitaan ko. uudistuksen valmisteluihin. Tästä syystä katsomme, että soveltuvampi Kainuun TYP-johtajaksi kaudelle 2023-2024 on Kajaanin kaupungin työllisyysohjaaja Teija Kettunen. Kettunen toimii kuntakokeilun Kajaanin TYPin tiimivastaavana ja on hyvin perehtynyt monialaiseen työhön sekä verkostoihin alueellamme.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Milla Tikkanen, Työllisyyspäällikkö, milla.tikkanen@kajaani.fi
Työllisyysjaosto esittää TYPin johtoryhmälle Kainuun TYP-johtajaksi Teija Kettusta kaudelle 2023-2024.