Kuvaus
Työllisyydenhoidon vuoden 2026 talousarvioon on varattu 1 milj. euron suuruinen määräraha kuntalisän maksamiseksi yrityksille ja yhdistyksille. Kuntalisää voidaan maksaa työnantajalle, joka työllistää kajaanilaisen vähintään kolme kuukautta työttömänä olleen työnhakijan, vailla ammatillista koulutusta taikka työkokemusta olevan nuoren tai vieraskielisen työnhakijan työsuhteeseen tai oppisopimustyösuhteeseen.Työllisyysjaoston päätöksellä 28.11.2024 Kajaanin kaupungin kuntalisän myöntämisehdot yhtenäistettiin Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen kuntien kanssa yhteneväiseksi. Uudet ehdot astuivat voimaan 1.12.2024.
Työllistämisen kuntalisä on haavoittuvassa työmarkkina-asemassa olevien työnhakijoiden työllistämiseen työnantajalle maksettava korvaus, jonka maksajana toimii aina se työllisyysalueen kunta, jonka asukkaana olevan työnhakijan palkkaamiseen työnantaja korvausta hakee. Kuntalisää myönnetään työntekijän palkkaamisesta syntyviin palkkauskuluihin. Edellytyksenä on aina työehtosopimuksen mukainen palkka työllistettävälle, josta kertyy työssäoloehtoa.
Kuntalisää myönnettäessä yrityksille tuki ei saa ylittää 50 prosenttia bruttopalkkakustannuksista. Kuntalisää on kunnan harkintavallan mukaan mahdollista saada 100 % bruttopalkkakustannuksiin, mikäli työnantaja on yhdistys ja työnhakija ei ole ollut aiemmin työsuhteessa kyseisessä yhdistyksessä. Kuntalisän suuruus on aina enintään 1 500e/kk. Kuntalisää voidaan myöntää enintään 18 kk ja minimissään 4 kk.
Oppisopimustyösuhteisiin voidaan myöntää tukea, vaikka muut kuntalisän myöntämisehdot eivät täyty. Tuolloin tukea myönnetään ammatillisiin opintoihin (perus- tai täydennyskoulutus) ja kuntalisän suuruus on maksimissaan 1 vuoden ajalta 400e/kk (tukikatto 4 800e/hlö).
Kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, jota tulee hakea ennen työllistettävän palkkaamista ja kunta voi pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää. Lisätietoja kuntalisän myöntämisehdoista löytyy kaupungin nettisivuilta.
Pilke Valonkatu Oy hakee kuntalisälle jatkoa palkkaamansa oppisopimusopiskelijan työsuhteeseen. Suoritettava tutkinto on KAO:n ammattiopiston sosiaali-ja terveysalan perustutkinnon osaamisala, asiakkaan kohtaaminen ja tukeminen. Yritys on solminut oppisopimuksen ko. henkilön kanssa ajalle 9.3.2026 - 30.4.2026, ja oppisopimukseen on tehty jatkosopimus on ajalle 1.5.2026 - 31.5.2026. Työtehtäviin kuuluvat tutkinnon osan mukaiset keskeiset työtehtävät varhaiskasvatuksen lastenhoitajana: Kokonaisvaltainen lapsen hoidon, kasvatuksen ja pedagogiikan vastuu varhaiskasvatuspäivän ajan, osana varhaiskasvatustiimiä ja työyhteisöä. Tiivis yhteistyö lapsen huoltajien kanssa.
Työllistettävän viikkotuntimäärä on hakemuksessa 38,5 h. Vähimmäispalkka täyttää työssäoloehdon.