§ 33 Varhaiskasvatuksen opettajan vakinaiset tehtävät 1.8.2025 alkaen, 649640

Päätöksen peruste

Hallintosääntö § 42

Kuvaus

Varhaiskasvatuksen opettajan vakituiset tehtävät olivat haettavana Kuntarekryssä, Kajaanin kaupungin verkkosivuilla sekä Työmarkkinatorilla ajalla 6.-20.3.2025. Hakuaikana saapui yhteensä 25 hakemusta, joista kelpoisuusehdot täyttäneiden hakijoiden hakemuksia oli 13. Työkokemuksen, koulutuksen ja hakemusten perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella haastatteluihin kutsuttiin 23 hakijaa.

Päiväkotien johtajat haastattelivat hakijat 24.-27.3.2025. Haastatteluissa käytettiin ennalta määrättyä kysymysrunkoa, joka oli kaikille haastateltaville sama.

Päätös

Hakemusten, koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa ilmenneen osaamisen ja soveltuvuuden perusteella tehdyn kokonaisarvion pohjalta varhaiskasvatuksen opettajan vakinaisiin tehtäviin 1.8.2025 alkaen valitaan:

• Henna Huusko, työsuhteen alussa Kätönlahden päiväkotiin - Henna Huuskon vahvuuksia ovat sensitiivisyys ja arviointiosaaminen. Huusko on haastattelussa osoittanut kykyä toimia tiimivastaavana ja kantaa pedagogista vastuuta. Huusko työskentelee Kajaanin kaupungilla määräaikaisessa varhaiskasvatuksen opettajan työsuhteessa ja vakinainen tehtävä jatkuu suoraan määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Koeaikaa ei aseteta, eikä huumausainetestiä tai rikosrekisteriotetta vaadita. Valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.
• Mira Huotari, työsuhteen alussa Huuhkajavaaran päiväkotiin - Mira Huotarin työote on ratkaisukeskeinen ja hänellä on erinomaiset tiimityön taidot ja valmiudet sekä lapset empaattisesti kohtaava ja kehittävä työote. Hänellä on monipuolinen kokemus eri kieli- ja kulttuuritaustaisten asiakkaiden kanssa tehtävästä työstä. Valinta on ehdollinen ja vahvistuu, kun valittu on esittänyt nähtäväksi lain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen sekä hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan ja huumausainetestistä 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta. 
• Liisa Kaarlela, työsuhteen alkaessa Kuurnan päiväkotiin - Liisa Kaarlelan vahvuuksia ovat pedagoginen osaaminen ja arvioinnin monipuolisuus. Kaarlela on haastattelussa osoittanut kykyä lapsen kasvun tukemiseen pedagogisella osaamisellaan. Valinta on ehdollinen ja vahvistuu, kun valittu on esittänyt nähtäväksi lain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen sekä hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan ja huumausainetestistä 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta. 
• Saila Kärnä, työsuhteen alussa Kätönlahden päiväkotiin - Saila Kärnän vahvuuksia ovat sensitiivisyys ja kohtaaminen. Kärnä on haastattelussa osoittanut kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön ja lasten sensitiiviseen kohtaamiseen. Hänen työotteensa on ratkaisukeskeinen ja hän ei hätkähdä muutoksista. Saila Kärnä työskentelee Kajaanin kaupungilla määräaikaisessa varhaiskasvatuksen opettajan työsuhteessa ja vakinainen tehtävä jatkuu suoraan määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Koeaikaa ei aseteta, eikä huumausainetestiä tai rikosrekisteriotetta vaadita. Valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.
• Annakarin Mikkonen, työsuhteen alkaessa Lohtajan päiväkotiin - Annakarin Mikkonen on haastattelussa osoittanut kykyä monipuoliseen pedagogiseen toimintaan ja ymmärrystä varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen muuttuvasta toimintakentästä. Hänen työotteensa on ratkaisukeskeinen ja hänellä on erinomaiset tiimityön taidot ja valmiudet. Hänen osaamisensa ilmentää positiivisuutta ja lapsen hyvä oppiminen varhaiskasvatuksessa. Valinta on ehdollinen ja vahvistuu, kun valittu on esittänyt nähtäväksi lain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen sekä hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan ja huumausainetestistä 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta. 
• Ulla Mikkonen, työsuhteen alkaessa Huuhkajavaaran päiväkotiin - Ulla Mikkonen on ratkaisukeskeinen ja hänellä on erinomaiset tiimityön taidot ja valmiudet. Hänellä on laaja ja monipuolinen työkokemus eri kieli- ja kulttuuritaustaisten asiakkaiden sekä lapsia kuunteleva ja osallistava työote. Valinta on ehdollinen ja vahvistuu, kun valittu on esittänyt nähtäväksi lain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen sekä hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan ja huumausainetestistä 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta.
• Eveliina Mämmi, työsuhteen alkaessa Seminaarin päiväkotiin - Eveliina Mämmin vahvuuksia ovat hyvät vuorovaikutus- ja keskustelutaidot, rauhallinen ja sensitiivinen työote, huoltajien kanssa tehtävä yhteistyö sekä havainnoinnin käyttäminen työssä. Valinta on ehdollinen ja vahvistuu, kun valittu on esittänyt nähtäväksi lain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen sekä hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan ja huumausainetestistä 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta.
• Kerttu Pekkala, työsuhteen alkaessa Vanamon päiväkotiin - Kerttu Pekkala on haastattelussa osoittanut kykyä monipuoliseen pedagogiseen ajatteluun. Hän ymmärtää tiimityön merkityksen ja antaa jokaiselle tiiminjäsenelle mahdollisuuden käyttää omia vahvuuksiaan. Hänellä on kyky suunnitella ja järjestää toimintaa varhaiskasvatusuunnitelman mukaisesti. Hänen vahvuuksiaan ovat luovuus, sensitiivisyys, idearikkaus ja empaattisuus. Pekkala on korostanut lasten tunnetaitojen vahvistamista ja hyvien tapojen merkitystä niin lasten kuin aikuisten kanssa toimimisessa. Valinta on ehdollinen ja vahvistuu, kun valittu on esittänyt nähtäväksi lain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen ja hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä huumausainetestistä 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta. 
• Pauliina Pihlajaniemi, työsuhteen alkaessa Seminaarin päiväkotiin - Pauliina Pihlajaniemen vahvuuksia ovat hyvät vuorovaikutus- ja keskustelutaidot, rauhallinen työote, vahva pedagoginen osaaminen sekä moniammatillisessa yhteistyössä toimiminen ja havainnointi. Valinta on ehdollinen ja vahvistuu, kun valittu on esittänyt nähtäväksi lain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen ja hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä huumausainetestistä 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta. 
• Piia Seppänen, työsuhteen alkaessa Kuurnan päiväkotiin - Piia Seppäsen vahvuuksia ovat tiimityöskentely ja yhteistyötaidot. Seppänen on haastattelussa osoittanut kykyä vahvaan pedagogiseen toimintaan ja pienryhmätoimintaan.  Seppänen työskentelee Kajaanin kaupungilla määräaikaisessa varhaiskasvatuksen opettajan työsuhteessa ja vakinainen tehtävä jatkuu suoraan määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Koeaikaa ei aseteta, eikä huumausainetestiä tai rikosrekisteriotetta vaadita. Valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.
• Leena Vikki, työsuhteen alkaessa Huuhkajavaaran päiväkotiin - Leena Vikki on työssään ratkaisukeskeinen ja hänellä on erinomaiset tiimityön taidot ja valmiudet. Hän on sensitiivinen ja lapset yksilöllisesti huomioiva. Hänellä on laaja ammatillinen kokemus erilaisten perheiden kanssa toimimisesta. Hän työskentelee Kajaanin kaupungilla määräaikaisessa varhaiskasvatuksen opettajan työsuhteessa ja vakinainen tehtävä jatkuu suoraan määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Koeaikaa ei aseteta, eikä huumausainetestiä tai rikosrekisteriotetta vaadita. Valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.

Kaikilla valituilla on tehtävään edellytetty muodollinen kelpoisuuus. Valitut ovat koulutuksensa, aiemman työkokemuksensa, hakemustensa ja haastatteluissa osoittamiensa taitojen perusteella avoinna olleita tehtäviä parhaiten vastaavat hakijat. Heillä on aiempaa kokemusta varhaiskasvatuksen opettajan työstä. 

Lisätietoja asiasta antaa varhaiskasvatuksen johtaja, Kaisa Mattila, p. 044 7101 720, sähköposti muotoa etunimi.sukunimi@kajaani.fi