Kuvaus
Pöytäkirjaan merkittiin valtuutettu Pasi Kilpeläisen (ps.) ja Jyrki Lesosen (ps., sit.) tekemä seuraavan sisältöinen valtuustoaloite:
"Esihenkilövalmennuksen velvoittavuudesta
Kaupungin henkilöstöpalvelut olivat huomanneet työurajohtamisen tarpeen kaupungin esihenkilöille. Tämän johdosta on laadittu koulutussuunnitelma esihenkilöille jo vuonna 2022.
Ensimmäinen esihenkilövalmennuskoulutus pidettiin vuonna 2023 johon osallistui 25 esihenkilöä eli vain noin 1/6 esihenkilömäärästä(noin 150hlöä).
Tämän jälkeen seuraava koulutus oli vuonna 2024 johon ilmoittautuneiden määrä oli niin vähäinen, ettei koulutusta järjestetty.
Tällaisten koulutusten suunnittelu sekä toteutus vaatii paljon töitä ja aikaa sekä usean ihmisen panostuksen sen eteen, että johtaminen olisi kaikilla tasoilla laadukasta myös Kajaanin kaupungilla. Ettei koulutusten suunnittelu, ja tehty työ olisi turhaa niin tällaiset koulutukset esihenkilöasemassa oleville henkilöille pitäisi olla velvoittava eikä vain vapaehtoista.
Pitää myös muistaa että, Kajaanin kaupungin henkilöstöpalvelun kehittämä myönteisen henkilöstökokemuksen kehitysohjelma joiden avulla käsitellään henkilöstöohjelmaa, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelmaa ja työkyvyn aktiivista toimintamallia palkittiin vuonna 2024 KT:n taholta Helsingissä.
Esitämme että jokaisen Kajaanin kaupungin esihenkilöasemassa oleva henkilö velvoitettava käymään kyseinen koulutus ja siihen liittyvät täydennyskoulutukset."
Päätösehdotus
Valtuustoaloite lähetetään kaupungin hallintosäännön 119 §:n mukaisesti kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.
Päätös
Valtuustoaloite lähetettiin kaupungin hallintosäännön 119 §:n mukaisesti kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.