Valmistelija
Petri Vehniäinen, Pelastuspäällikkö, petri.vehniainen@kaipe.fi
Pekka O. Heikkinen, Vs. riskienhallintapäällikkö, pekka.heikkinen@kaipe.fi
Jorma Pikkarainen, Palopäällikkö, jorma.pikkarainen@kaipe.fi
Jukka Heikkinen, Apulaispalopäällikkö, jukka.heikkinen@kaipe.fi
Perustelut
Kainuun pelastuslaitos kamppailee työvoimapulan kanssa. Ilmiö on tuttu muillakin pelastusalueilla.
Kainuun pelastuslaitoksella avautui maaliskuun puolivälissä 18 vakituista palomiehen ja yksi ylipalomiehen virka. Palomiehen viroista 2 koskee Sotkamoa, 4 Kuhmoa, 6 Paltamoa ja 6 Suomussalmea.
Lisäksi vielä maaliskuun ajan haettavana oli 2 palomestarin ja 15 palomiehen sijaisuutta touko–syyskuuksi.
Koska vakituisiin palomiesten virkoihin ei ole saatu kelpoisuusehtoja täyttäviä viranhaltijoita, virat on täytetty määräaikaisesti sopimuspalomiehillä, jotta minimipalvelu turvataan.
Rekrytoinnin haasteena on yllä olevan lisäksi muiden pelastusalueiden korkeampi palkkataso, joka vaikuttaa henkilöstön sitoutumiseen.
Pelastuslaitoksen palomiehen virkoihin valituista lopullisesti noin 60 prosenttia ottaa viran vastaan.
Avoinna olleeseen riskienhallintapäällikön virkaan haki yhteensä 8 henkilöä. Haastatteluun kutsuttiin 6 henkilöä. Heistä 4 lähetettiin soveltuvuusarvioon.
Avoinna olleseen ICT-asiantuntijan tehtävään haki yhteensä 7 henkilöä. Haastatteluun kutsuttiin 4 henkilöä.
Päätösehdotus
Esittelijä
Anssi Parviainen, Pelastusjohtaja, anssi.parviainen@kaipe.fi
Kainuun pelastuslautakunta merkitsee rekrytointitilanteen tiedoksi.
Päätös
Kokouksen kuluessa pelastuslautakunta päätti yksimielisesti, että vakavat rekrytointiongelmat viedään Kajaanin kaupunginhallitukseen toimenpiteitä varten. Pelastuslaitoksen palkkataso on jälkeen jäänyt esim. Lapin ja Jokilaaksojen pelastuslaitokseen verrattuna.
Kainuun pelastuslautakunta näkee, että alueellinen koulutuksen mahdollisuus olisi yksi keino saada sitoutumista alueen pelastustoimeen.