KAJDno-2025-2033
Kajaanin kaupungin hallintosääntö 5 luku 28 §
Työllisyydenhoidon vuoden 2026 talousarvioon on varattu 1 milj. euron suuruinen määräraha kuntalisän maksamiseksi yrityksille ja yhdistyksille. Kuntalisää voidaan maksaa työnantajalle, joka työllistää kajaanilaisen vähintään kolme kuukautta työttömänä olleen työnhakijan, vailla ammatillista koulutusta taikka työkokemusta olevan nuoren tai vieraskielisen työnhakijan työsuhteeseen tai oppisopimustyösuhteeseen.Työllisyysjaoston päätöksellä 28.11.2024 Kajaanin kaupungin kuntalisän myöntämisehdot yhtenäistettiin Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen kuntien kanssa yhteneväiseksi. Uudet ehdot astuivat voimaan 1.12.2024.
Työllistämisen kuntalisä on haavoittuvassa työmarkkina-asemassa olevien työnhakijoiden työllistämiseen työnantajalle maksettava korvaus, jonka maksajana toimii aina se työllisyysalueen kunta, jonka asukkaana olevan työnhakijan palkkaamiseen työnantaja korvausta hakee. Kuntalisää myönnetään työntekijän palkkaamisesta syntyviin palkkauskuluihin. Edellytyksenä on aina työehtosopimuksen mukainen palkka työllistettävälle, josta kertyy työssäoloehtoa.
Kuntalisää myönnettäessä yrityksille tuki ei saa ylittää 50 prosenttia bruttopalkkakustannuksista. Kuntalisää on kunnan harkintavallan mukaan mahdollista saada 100 % bruttopalkkakustannuksiin, mikäli työnantaja on yhdistys ja työnhakija ei ole ollut aiemmin työsuhteessa kyseisessä yhdistyksessä. Kuntalisän suuruus on aina enintään 1 500e/kk. Kuntalisää voidaan myöntää enintään 18 kk ja minimissään 4 kk. Kuntalisä myönnetään aluksi enintään 6kk ja harkinnan mukaan jatkoa, mikäli määrärahatilanne sallii ja työnhakijan työllistämiseen on perusteltua myöntää tukea edelleen. Jatkohakemus tulee laittaa aina ennen edellisen sopimuksen päättymistä.
Kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, jota tulee hakea ennen työllistettävän palkkaamista ja kunta voi pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää. Lisätietoja kuntalisän myöntämisehdoista löytyy kaupungin nettisivuilta.
Kymppi HR Oy hakee kuntalisälle jatkoa palkkaamansa kiinteistönhoitajan työsuhteeseen. Yritys on solminut työsopimuksen jatkon ko. henkilön kanssa ajalle 16.11.2026 - 15.5.2027, kuntalisälle haetaan jatkoa ko.ajalle. Henkilö on ollut ko.yrityksessä työllistettynä kuntalisällä ajalla 14.11.2025 - 15.5.2026, ja kuntalisälle on myönnetty kertaalleen jatko ajalle 16.5.2026 - 15.11.2026. Työtehtäviin kuuluvat kiinteistönhuollon työtehtävät, sekä ulko-alueiden hoito.
Työllistettävän viikkotuntimäärä on hakemuksessa 40 h. Vähimmäispalkka täyttää työssäoloehdon.
En myönnä kuntalisää, koska Kajaanin kaupungin kuntalisän ehtojen mukaan kuntalisän jatkamista voidaan harkita määrärahatilanne huomioon ottaen silloin, kun työllistymisen tukemiselle on edelleen perusteltu tarve. Osatyökykyisen henkilön osalta jatkotuen myöntäminen edellyttää selvitystä työkyvyn alenemisesta sekä työnantajan perustelua siitä, miten työ- ja toimintakyvyn alenema vaikuttaa työn tuottavuuteen ja työtehtävistä suoriutumiseen.
Hakemuksessa on perusteltu jatkotuen tarvetta työsuhteen jatkumisen mahdollistamisella, mutta hakemukseen ei ole liitetty selvitystä työkyvyn alenemisesta eikä esitetty sellaisia perusteita, joiden nojalla jatkotuen myöntämisen edellytysten voitaisiin katsoa täyttyvän.
Kuntalisän myöntämisehdot löytyvät kaupungin nettisivuilta, ja lisätietoja antaa työllisyys - ja kansainvälisyyspäällikkö Milla Tikkanen, sähköposti muodossa etunimi.sukunimi@kajaani.fi