KAJDno-2025-2082
Hallintosääntö § 42
Teppanan päiväkodin johtajan vakinainen tehtävä oli haettavana Kuntarekryssä, Kajaanin kaupungin verkkosivuilla sekä Työmarkkinatorilla ajalla 2.-16.1.2026. Hakuaikana saapui yhteensä viisi hakemusta, joista kelpoisuusehdot täyttäneiden hakijoiden hakemuksia oli neljä ja heillä kaikilla oli myös aiempaa työkokemusta päiväkodin johtajan työstä. Varhaiskasvatuksen johtaja ja varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö toimivat rekrytoinnin valintatyöryhmänä. Työkokemuksen, koulutuksen ja hakemuksen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin haastatteluihin kutsuttiin neljä kelpoisuusehdot täyttänyttä hakijaa. Haastatteluihin kutsutuille toimitettiin kaksi kirjallista ennakkotehtävää, jotka tuli palauttaa varhaiskasvatuksen johtajalle 22.1.2026 mennessä. Kaikki haastatteluun kutsutut toimittivat ennakkotehtävänsä annetussa määräajassa. Haastattelut järjestettiin 26.1.2026 ja 27.1.2026. Ennakkotehtävät pisteytettiin ennalta määriteltyjen kriteerien mukaisesti ja huomioitiin kokonaisarvioinnin tekemisessä. Haastatteluissa käytettiin ennalta määrättyä kysymysrunkoa, joka oli kaikille haastateltaville sama. Yksi haastatelluista ilmoitti haastattelunsa jälkeen, että ei ole käytettävissä avoimen tehtävän hoitoon.
Kokemuksen, tehtävän edellyttämän koulutuksen sekä ennakkotehtävien ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella päiväkodin johtajan vakinaiseen tehtävään valitaan 23.3.2026 alkaen Sami Suvivuo. Työsuhteen alkaessa työn tekemisen paikka on Teppanan päiväkoti. Sami Suvivuon kieltäytymisen varalle tehtävään valitaan Riina Mäkäräinen.
Sami Suvivuolla on tehtävään edellytetty muodollinen kelpoisuus. Hakijoista Suvivuo on koulutuksen, aiemman vuoropäiväkodin johtajana kertyneen työkokemuksen sekä hakemuksen, ennakkotehtävien ja haastattelun perusteella haettua tehtävää parhaiten vastaava hakija. Hänellä on aiempaa kokemusta vuoropäiväkodin johtajan työstä ja sen myötä laaja osaaminen ja ymmärrys vuorovarhaiskasvatuksen erityispiirteistä yksittäisen lapsen sekä työntekijöiden näkökulmasta. Valitun henkilön vahvuuksia ovat hyvät vuorovaikutus- ja keskustelutaidot. Suvivuo on osoittanut ennakkotehtävissä sekä haastattelussa vahvaa osaamista muutostilanteissa työyhteisön johtajana henkilöstön työkyvyn ja työilmapiirin tukijana. Hänellä on monipuolista osaamista niin päiväkodin pedagogiikan johtamiseen kuin vuorovarhaiskasvatuksen kehittämiseen liittyen. Suvivuon työote on ratkaisukeskeinen, henkilöstöä osallistava ja hän on tuonut esille laaja-alaisen osaamisensa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen moninaisessa kentässä lapsen tuen järjestämisen käytänteisiin liittyen.
Valinta on ehdollinen ja vahvistuu, kun valittu on esittänyt nähtäväksi lain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen ja lääkärintodistuksen terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta.
Lisätietoja asiasta antaa varhaiskasvatuksen johtaja, Kaisa Mattila p. 044- 7101 720, sähköposti muotoa etunimi.sukunimi@kajaani.fi