KAJDno-2025-2082
Hallintosääntö § 42
Päiväkodin johtajan vakinainen tehtävä oli haettavana Kuntarekryssä, Kajaanin kaupungin verkkosivuilla sekä Työmarkkinatorilla ajalla 26.3.-9.4.2026. Hakuaikana saapui yhteensä neljä hakemusta ja kaikki hakijat täyttivät tehtävälle asetut kelpoisuusvaatimukset. Kaikilla hakijoilla oli myös aiempaa työkokemusta päiväkodin johtajan työstä. Varhaiskasvatuksen johtaja ja varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö toimivat rekrytoinnin valintatyöryhmänä. Työkokemuksen, koulutuksen ja hakemuksen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin pohjalta haastatteluihin kutsuttiin kaikki neljä kelpoisuusvaatimukset täyttänyttä hakijaa. Haastatteluihin kutsutuille toimitettiin kaksi kirjallista ennakkotehtävää, jotka tuli palauttaa varhaiskasvatuksen johtajalle 13.4.2026 mennessä. Haastattelut järjestettiin 17.4.2026. Ennakkotehtävät pisteytettiin ennalta määriteltyjen kriteerien mukaisesti ja huomioitiin kokonaisarvioinnin tekemisessä. Haastatteluissa käytettiin ennalta määrättyä kysymysrunkoa, joka oli kaikille haastateltaville sama.
Työkokemuksen, tehtävän edellyttämän koulutuksen sekä hakemuksen, ennakkotehtävien ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin pohjalta päiväkodin johtajan vakinaiseen tehtävään valitaan 1.6.2026 alkaen Anu Pekkarinen. Työsuhteen alkaessa päiväkodin johtajan vastuulle kuuluvat Kätönlahden ja Kuurnan päiväkodit.
Anu Pekkarisella on tehtävään edellytetty muodollinen kelpoisuus. Hakijoista Pekkarinen on koulutuksen, aiemman päiväkodin johtajana kertyneen työkokemuksen sekä hakemuksen, ennakkotehtävien ja haastattelun perusteella haettua tehtävää parhaiten vastaava hakija. Hänellä on yli neljäntoista vuoden työkokemus varhaiskasvatuksen esihenkilötehtävistä ja sen myötä laaja osaaminen ja ymmärrys varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen erityispiirteistä yksittäisen lapsen sekä työntekijöiden näkökulmasta. Valitulla on kokemusta esi- ja alkuopetuksen yhteistyöstä ja erinomaiset valmiudet sen kehittämiseen. Valitun henkilön vahvuuksia ovat hyvät vuorovaikutus- ja keskustelutaidot. Hän on osoittanut ennakkotehtävissä sekä haastattelussa vahvaa osaamista henkilöstöjohtamisen saralla erityisesti henkilöstön työkyvyn ja työyhteisön työilmapiirin tukijana ja edistäjänä. Hänellä on monipuolista osaamista päiväkodin pedagogiikan johtamiseen. Hänellä on ratkaisukeskeinen työote ja hän toimii henkilöstöä kuunnellen ja osallistaen. Valittu on tuonut esille laaja-alaisen osaamisensa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen moninaisessa kentässä lapsen tuen järjestämisen käytänteisiin liittyen.
Valittu työskentelee Kajaanin varhaiskasvatuksessa vakituisessa työsuhteessa. Hänelle ei aseteta koeaikaa eikä rikostaustaotetta tai lääkärintodistusta vaadita.
Lisätietoja asiasta antaa varhaiskasvatuksen johtaja, Kaisa Mattila p. 044- 7101 720, sähköposti muotoa etunimi.sukunimi@kajaani.fi.